En audiencia pública Pleno trató también sobre el calendario electoral y plazos legales.

Santo Domingo. El Pleno de la Junta Central Electoral (JCE) dio un plazo hasta el jueves 9 de noviembre a las 4:00 de la tarde a los partidos, agrupaciones y movimientos políticos, para que presenten sus observaciones al proyecto de auditoria al software de los equipos de escaneo, digitalización y transmisión (EDET), que remitió el 1 de noviembre de 2023 el Instituto Interamericano de Derechos Humanos y su Centro de Asesoría y Promoción Electoral (IIDH-CAPEL).

La JCE consultó a la Fundación Internacional para Sistemas Electorales (IFES) por sus siglas en inglés, a la Organización de Estados Americanos (OEA) y al Instituto IIDH-Capel, si tenían dentro de su alcance, la disponibilidad para realizar una auditoria funcional, de seguridad y de integridad de datos al software de los EDET, recibiendo respuesta positiva en fecha 23 de octubre por parte de IIDH-CAPEL.

En la comunicación, enviada por IIDH-CAPEL y firmada por su director ejecutivo, Joseph Johnson, planteó realizar la citada auditoría en cuatro etapas:  planificación de la auditoria; trabajo de campo; presentación de informe con hallazgos y recomendaciones y seguimiento, incluyendo cronograma y presupuesto.

Posteriormente, el primero de noviembre el organismo remitió la propuesta formal de la auditoria con las actividades a realizar, recursos, cronograma y presupuesto. Dicho documento, el presidente de la JCE, Román Jáquez, informó que será notificado a las organizaciones para que emitan su opinión al respecto.

El Pleno en la audiencia celebrada este jueves además abordó el desarrollo del calendario electoral, los plazos legales.  El encuentro fue presidido por el Jáquez Liranzo; los miembros titulares Rafael Armando Vallejo Santelises, Dolores Fernández Sánchez, Patricia Lorenzo Paniagua y Samir Chami Isa; así como también Sonne Beltré, secretario general. Participaron los directores de Elecciones, Mario Núñez y de Informática, Johnny Rivera.

Convocan audiencia 11 de noviembre

El presidente de la JCE, en cumplimiento con lo establecido en la Ley 20-23, convocó a las organizaciones políticas a una audiencia pública el próximo sábado 11 de noviembre a las 4:00 de la tarde, para conocer sobre los pactos de alianzas.

Plazos legales y actividades administrativas

En tanto que el director de Elecciones, destacó que el calendario electoral está sustentado en las disposiciones constitucionales, la Ley 176-07, de Distritos y Municipios; las leyes 20-23 del Régimen Electoral, y la Ley 33-18, de Partidos, Agrupaciones y Movimientos Políticos, así como en el Plan Estratégico de la JCE. 

Informó que suman 375 las actividades administrativas distribuidas en 35 meses; 109 plazos legales relativos a las primarias, convenciones y encuestas. Adelantó, que para las elecciones de febrero hay que cumplir con 45 plazos legales y para mayo con 50. 

Núñez manifestó que para dar cumplimiento a la Ley 20-23, el próximo 10 de noviembre de 2023 es la fecha límite para presentar ante la JCE los pactos y alianzas y que para ello han sido dotadas de las plataformas en las que se van a registrar.

“Nuestra aplicación estará en consonancia con lo relativo a las reservas y todo eso se va a reflejar en la plataforma informática, para lo cual se está capacitando a las organizaciones políticas”, precisó Núñez, al añadir que “a través de esta herramienta las organizaciones políticas van a establecer sus acuerdos, ya que cada organización tiene su propia llave para autenticar sus pactos”. 

Informó que el 20 de noviembre de 20-23 se vence el plazo para depositar las candidaturas municipales, en las Juntas Electorales y para ello se va a utilizar la misma plataforma.

Mientras que, para el 23 de febrero de 2024, cinco días después de las elecciones municipales, vencen los plazos para el depósito de las alianzas presidenciales y congresuales y tendrán hasta el 4 de marzo la fecha límite para presentar las candidaturas.

Personal para los colegios

En cuanto al personal que se necesitará para los Colegios Electorales, Núñez dijo que se contemplan 86,635 personas a nivel nacional, y que en la base de datos hay captadas 256 mil 462 personas, de las cuales fueron capacitadas 177 mil 837 que participaron en su primera fase.

Organizaciones políticas que agotaron un turno durante audiencia

Agotaron un turno los representantes del Partido Revolucionario Moderno (PRM), del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), del partido Fuerza del Pueblo (FP), Partido Revolucionario Dominicano (PRD), Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Partido Alianza País, Partido de Unidad Nacional, Bloque Institucional Socialdemócrata (BIS), Partido Humanista Dominicano, Partido Cìvico Renovador, Partido Revolucionario Socialdemócrata (PRSD), MODA, Frente Amplio, Alianza por la Democracia, Partido Liberal Reformista, Partido Popular Cristiano, Partido Quisqueyano Demócrata Cristiano (PQDC), Partido Unión Demócrata Cristiana (UDC), Partido de Acción Liberal (PAL), Fuerza Nacional Progresista (FNP), Partido Voluntad Nacional Ciudadana, Partido Verde Dominicano, Patria Para Todos, Opción Democrática, Demócrata Institucional (PDI), Partido Primero la Gente, Partido Justicia Social y del Movimiento Cívico Cabrereño.

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Santo Domingo. – La Liga Municipal Dominicana (LMD) entregó certificados a más de 250 autoridades y funcionarios que participaron en el Programa de Formación de Servidores Públicos de los Gobiernos Locales, impartido con el apoyo del Programa Facilidad de Cooperación Técnica (TCF-II), financiado por la Unión Europea (UE) a través del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPYD).

Esta capacitación fue desarrollada a través del Instituto de Capacitación Municipal (ICAM) para funcionarios municipales con el fin elevar sus capacidades y competencias, mediante la promoción de una cultura ética, transparente, que contribuya en la mejora de la calidad de los servicios públicos de la República Dominicana.

El acto de clausura estuvo encabezado por el subsecretario de la LMD, Ángel Mercedes, en representación del presidente de la Liga Municipal, Víctor D’Aza. El funcionario afirmó que la Liga Municipal apuesta al éxito de la gestión local y en consecuencia trabaja en el fortalecimiento integral de los recursos humanos. En este sentido, la institución seguirá replicando este programa como forma de incrementar las habilidades técnicas en los territorios.

Los temas abordados durante tres meses versaron sobre Ética y liderazgo local para el desarrollo sostenible, Servicio ético y de calidad en los gobiernos locales; Liderazgo como columna de la transformación a un servicio de calidad al ciudadano; Relaciones multinivel y multiactores; Ética pública y buenos gobiernos locales para fomentar un servicio de calidad a los ciudadanos; Comunicación para la buena gobernanza; entre otros.

Alexander Gotz, oficial de Programas de Cooperación de La Delegación de la Unión Europea, felicitó a los participantes en el programa y reiteró el compromiso con el país de apoyarlo en áreas de vital importancia.

Destacó que temas como “las prioridades de racionalizar la administración pública, de hacer uso más eficiente de los recursos públicos, fortalecer las administraciones locales y generar y fortalecer la satisfacción ciudadana y los servicios públicos”, incluido en el Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021-2024 y en el Presupuesto General del Estado de 2024, muestran la voluntad del gobierno y todas las autoridades, para llevar a cabo reformas profundas del Estado.

Mientras, la viceministra de Cooperación Internacional, Olaya Dotel, sostuvo que este programa es el reflejo del compromiso que tiene esta gestión de gobierno de construir una gobernanza local solidad y efectiva, “una gobernanza que responda a las necesidades y aspiraciones de los ciudadanos y ciudadanas, una gobernanza que promueva un futuro más próspero y equitativo”.

El director del ICAM, Claudio Lugo, agradeció a todos los involucrados en esta formación, por el empeño mostrado en aras de producir cambios en sus territorios.

En tanto, el alcalde de El Seibo, Leo Zorrilla, valoró el trabajo que realiza la Liga Municipal en materia de capacitación de recurso humanos de la administración local. “Es algo sin precedente en la historia de la municipalidad”, sostuvo.

Gobiernos locales participantes

Las administraciones locales beneficiadas con el programa fueron: Sosua, Santiago, Santiago Oeste, La Vega, Santiago, Veragua, Cevico, San José de las Matas, El Limón, Bonao, Villa González, Piedra Blanca, Baitoa, Sabana Abajo, Constanza, Juan Adrián, Jarabacoa, Los Hidalgos y Bonao.

Además, El Seibo, El Cedro, San Francisco Vicentillo, Pedro Sánchez, La Gina, Hato Mayor, Salcedo, Hostos, Castillo, Tenares, Samaná, Sabana Grande, Las Taranas, San Francisco de Macorís y las Guáִranas. Así como Los toros, Las Matas de Farfán, Ocoa, Elías Piña, Cabral Pueblo Viejo, Fondo Negro, San Juan, Los Llanos, Azua Juan de Herrera y Matayaya,

Partido, Villa Vásquez, Cana Chapetón, Los Hidalgos, Esperanza, El Maizal, Boca de Mao, Villa Bisonó, Guayubín, Santa María, Amina, Loma de Cabrera, Villa Eliza, Santiago de la Cruz, Paradero, Mao, Pedro, Brand, Yamasá, Palenque, Los Alcarrizos, Boca Chica, Yaguate, Haina y San José De Ocoa.

La metodología de enseñanza incluyó la presentación de casos de referencia como una herramienta modelo, con el objetivo de que las autoridades y funcionarios participantes visualizaran sus propias actuaciones administrativas y de esta forma identificaran diferencias y semejanzas en los enfoques y metodologías para enfrentar los diferentes desafíos que constantemente se les presentan al liderazgo local.