viernes, junio 27, 2025

Fuerza del Pueblo clama por reformas laborales en el Día del Trabajo

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La Secretaría de Asuntos Laborales acusa al Gobierno de improvisación y abandono hacia los trabajadores dominicanos

SANTO DOMINGO.– En ocasión del Día Internacional del Trabajo, celebrado este 1 de mayo de 2025, la Secretaría de Asuntos Laborales (SALA) del partido Fuerza del Pueblo (FP), emitió un comunicado en el que denuncia el deterioro de las condiciones laborales en el país y la falta de políticas efectivas por parte del Gobierno del Partido Revolucionario Moderno (PRM).

En el documento, la Secretaría de Asuntos Laborales, encabezada por Nelsida Marmolejos, enumeró una serie de problemáticas que afectan directamente a la clase trabajadora:

– Desempleo juvenil y migración: Se denunció la falta de oportunidades para la juventud dominicana, que “sin desarrollo profesional ni esperanza de progreso”, se ve forzada a optar por la emigración o empleos precarios.

– Inseguridad creciente: El texto advierte sobre el miedo cotidiano que enfrentan los trabajadores al desplazarse, como resultado de una delincuencia en aumento y una gestión gubernamental incapaz de garantizar la seguridad ciudadana.

– Salarios insuficientes: La organización señala que los reajustes salariales legales no alcanzan para cubrir la canasta básica familiar, lo que perpetúa un ciclo de pobreza.

– Colapso en el sistema de salud: Critican que las reformas a la Ley General de Salud y la Ley 87-01 no se han implementado eficazmente, haciendo cada vez más inaccesibles y costosos los servicios médicos.

– Vivienda y servicios públicos en crisis: La falta de acceso a viviendas dignas, el encarecimiento de los materiales de construcción, y el incumplimiento de los planes habitacionales prometidos por el Gobierno han agravado la situación de miles de familias trabajadoras.

De igual manera, la SALA reiteró el llamado del expresidente y líder de la FP, Leonel Fernández, para establecer un diálogo nacional inclusivo, enfocado en justicia social y soberanía.

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