jueves, abril 16, 2026

El 69% de las empresarias de Empro acceden a financiamiento para sus negocios

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RD.- El programa Empresarias Progresando (EMPRO), ejecutado en la República Dominicana por INCAE Business School, ha demostrado ser un motor de transformación económica para los negocios liderados por mujeres.

Tras un riguroso proceso de selección y formación que culminó con 49 graduadas, una medición de impacto realizada seis meses después revela resultados extraordinarios.

Entre los hitos más destacados se encuentra un crecimiento exponencial en la estructura laboral de las empresas participantes, las cuales registraron un aumento del 80% en la generación de empleo, traduciéndose en la creación de 450 nuevos puestos de trabajo que casi duplican su fuerza laboral previa.

En el ámbito financiero, la iniciativa ha logrado derribar barreras críticas de capital.

El 69% de las empresarias logró acceder a diversas fuentes de financiamiento, incluyendo banca formal, inversiones externas y métodos alternativos.

Este avance fue respaldado por una notable mejora en la salud financiera de las participantes, quienes elevaron su calificación crediticia promedio de B a A.

El Banco BHD jugó un rol fundamental en este ecosistema, otorgando préstamos al 76% de aquellas que optaron por el canal bancario tradicional.

La digitalización y la innovación también marcaron un antes y un después para estas compañías.

Mientras que al inicio del programa una de cada cinco empresarias no utilizaba tecnología para su gestión, al finalizar, el 100% de las participantes había implementado soluciones digitales en sus operaciones. Este salto tecnológico, sumado a que el 82% desarrolló nuevos productos o servicios, permitió que las ventas mensuales promedio prácticamente se triplicaran, consolidando a estas empresas como modelos de competitividad y resiliencia en el mercado dominicano.

Finalmente, este éxito es el resultado de una alianza estratégica entre el Centro de Impacto de INCAE, Mastercard Strive, la Fundación PriceSmart y el Banco BHD.

Los líderes de estas organizaciones coinciden en que invertir en el liderazgo femenino no es solo un acto de responsabilidad social, sino una estrategia económica inteligente que genera un efecto multiplicador en las comunidades y fortalece el desarrollo sostenible de la región.

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