El evento destacará temas de inteligencia artificial, realidad virtual, videojuegos y la comunicación digital, impulsando al país como líder regional en la modernización digital de las industrias culturales y creativas.

Santo Domingo.– El Ministerio de Cultura celebrará por primera vez el Congreso Internacional de Innovación Cultural, un encuentro que posiciona a la República Dominicana como punto de convergencia para artistas, gestores, tecnólogos, académicos y responsables de políticas públicas en torno a la transformación digital de los sectores culturales y creativos.

Concebido como un espacio de diálogo y articulación regional, el congreso se llevará a cabo el martes 11 de noviembre en el hotel Catalonia, y se enmarca en los ejes de innovación, sostenibilidad e inclusión cultural, en coherencia con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, la Agenda Digital 2030 y la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial.

La convocatoria reunirá a gestores culturales, artistas, emprendedores creativos y expertos internacionales, quienes compartirán experiencias sobre nuevas formas de creación, distribución, preservación y participación cultural en entornos digitales.

El tema central del encuentro versará sobre economía cultural digital: su gestión, innovación y circulación, con especial atención a los procesos de monetización de contenidos, el diseño de modelos de negocio sostenibles para las industrias creativas, y los desafíos de escalabilidad e internacionalización desde el Caribe y América Latina.

El Ministerio de Cultura impulsará una agenda orientada a conectar la creatividad local con los circuitos internacionales de producción, circulación y consumo cultural, promoviendo un ecosistema digital que potencie la innovación y la diversidad cultural como motores de desarrollo.

Durante la jornada se presentarán herramientas y datos sobre el contexto dominicano y regional, con el propósito de traducir la innovación en capacidades concretas para el sector cultural.

Entre los objetivos del congreso destacan fortalecer competencias para aprovechar tecnologías emergentes —como la inteligencia artificial, la realidad virtual, los videojuegos y la comunicación digital—; garantizar el acceso equitativo a la tecnología y la protección de los derechos culturales; y estimular la reflexión sobre la memoria digital, el patrimonio y la preservación de contenidos culturales en plataformas tecnológicas, entre otros temas.

La estructura de contenidos se articulará en cinco ejes: economía cultural digital; políticas públicas para la transformación digital; gestión patrimonial y memoria digital; emprendimiento cultural e innovación creativa; y cultura “gamer” y narrativas interactivas. Cada uno de estos ejes conectará tendencias globales con realidades locales, asegurando pertinencia, transferencia de conocimiento y aplicabilidad para los distintos actores de la cadena de valor cultural.

El programa de la jornada iniciará a las 8:30 a. m., encabezado por el ministro Roberto Ángel Salcedo, quien ofrecerá las palabras de apertura.
A continuación, se impartirá la conferencia magistral “Nuevos públicos, nuevas lógicas: cultura e inteligencia artificial”, a cargo de Javier Iturralde de Bracamonte, con un enfoque práctico sobre personalización de experiencias, medición de audiencias y generación de contenidos interactivos, así como sobre los desafíos éticos y comunicativos asociados al uso de la inteligencia artificial.

En los paneles y conversatorios se abordarán temas como conectividad y brecha digital (INDOTEL), propiedad intelectual en entornos digitales (ONDA), gobierno digital y plataformas para la cultura (Ministerio de Administración Pública) y los alcances de la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial (OGTIC).

Asimismo, se desarrollarán mesas de trabajo sobre gestión patrimonial, emprendimiento cultural, proyectos digitales inmersivos, estrategias de difusión y cultura “gamer”.

La jornada culminará con la firma simbólica de la Declaratoria de Innovación Cultural, documento que recoge principios y compromisos para la sostenibilidad y la cooperación interinstitucional en el ámbito cultural.

Santo Domingo, R.D. — Un amplio grupo de empresarios, dirigentes comunitarios y Religiosos, representantes de diversos sectores productivos anunció este jueves su respaldo oficial a la candidatura presidencial de la vicepresidenta Raquel Peña, destacando su liderazgo sereno, su eficiencia administrativa y su compromiso con la continuidad del desarrollo nacional.

El encuentro, encabezado por el dirigente comunitario y empresario Samuel Abreu, reunió a representantes de distintos ámbitos del país, quienes expresaron su decisión de apoyar a Peña como garantía de estabilidad, transparencia y progreso.

“Raquel Peña representa la madurez política y la visión de Estado que necesita la República Dominicana para seguir avanzando. Es tiempo de unir fuerzas y consolidar el liderazgo que ha mantenido el presidente Luis Abinader en esta gestión de cambios reales”, manifestó Abreu durante su intervención.

Abreu hizo un llamado a los precandidatos del Partido Revolucionario Moderno (PRM) entre ellos David Collado, Carolina Mejía, Yayo Sanz Lovaton, Tony Peña y Wellington Arnaud a reflexionar y sumarse a una sola causa: la unidad partidaria en torno a la figura de la actual vicepresidenta.

“Este no es momento de división, sino de consolidación. La continuidad del cambio solo será posible si actuamos con orden, disciplina y sentido de nación”, enfatizó.

Asimismo, Abreu expresó que Tony Peña sería la mejor opción para acompañar a Raquel Peña en la boleta presidencial, destacando su experiencia política, capacidad de diálogo y compromiso con los valores del PRM.

El movimiento que respalda a Peña está integrado por micro, pequeños y medianos empresarios, juntas de vecinos, organizaciones sociales y líderes comunitarios en todo el territorio nacional, quienes aseguran que su candidatura encarna la confianza y la estabilidad necesarias para mantener el crecimiento del país.

Durante el acto se resaltó la destacada gestión de Raquel Peña en áreas clave como educación superior, salud y coordinación de políticas públicas, donde ha sido pieza fundamental del gobierno actual.

Los asistentes coincidieron en que la unidad interna del PRM y el respaldo de la ciudadanía serán determinantes para lograr una victoria contundente en las elecciones presidenciales de 2026.

“Raquel Peña simboliza el liderazgo confiable, la sensibilidad social y la capacidad de gestión que el pueblo dominicano reconoce y valora. Desde todos los sectores trabajaremos por la estabilidad y el progreso de la nación”, concluyó Abreu.

Santo Domingo.- Con el firme propósito de ofrecer un espacio seguro, ameno y lleno de vida para las personas de la tercera edad, se inauguró La Casa de Don Carlos, un club recreativo diseñado para promover el bienestar integral y la socialización de las personas mayores de nuestra comunidad.

Más que un club, La Casa de Don Carlos nace como un homenaje al valor, la experiencia y la vitalidad de quienes han dedicado su vida a construir nuestra sociedad. Es un espacio pensado para que, de lunes a viernes, los miembros disfruten de actividades recreativas, artísticas y de bienestar, compartiendo con personas que viven la misma etapa de vida.

En República Dominicana, donde las personas mayores suelen contar con pocas opciones de socialización, recreación y acompañamiento, este proyecto representa un paso importante hacia una cultura que valora y cuida a sus generaciones con más experiencia. La Casa de Don Carlos busca cambiar esta realidad ofreciendo un entorno donde el bienestar, la conexión y la alegría sean parte del día a día.

“Queremos que nuestros mayores tengan un lugar donde reír, aprender y compartir; donde se sientan acompañados, valorados y felices. En nuestro país, aún existen pocas iniciativas dedicadas a crear espacios como este, y La Casa de Don Carlos llega precisamente para llenar ese vacío con respeto, cariño y propósito”, expresó Diego Dos Santos, gerente de La Casa de Don Carlos.

Entre las experiencias que ofrece se destacan juegos de mesa, clases de pintura y manualidades, jardinería, sesiones de tai chi, almuerzos de calidad, salidas programadas y excursiones a distintos rincones de nuestra isla. El club también cuenta con áreas de descanso, una sala de música y una enfermería completamente equipada, garantizando comodidad y atención personalizada en todo momento.

El espacio dispone además de un equipo de psicólogos clínicos y personal experto, de apoyo, capacitado, que acompaña a los miembros en su día a día, promoviendo un bienestar integral y emocionalmente pleno.
Don Carlos, inspiración y musa del proyecto, invita a las familias dominicanas a conocer y formar parte de este club que celebra la vida, la alegría y la experiencia.

La inauguración marca el inicio de una iniciativa innovadora que busca transformar la manera en que concebimos el bienestar en la adultez, ofreciendo un entorno de comunidad, respeto y alegría para quienes han dedicado su vida a construir la nuestra.

Puedes conocer más detalles de La Casa de Don Carlos a través del correo electrónico administracion@casadedoncarlos.com, los teléfonos (829)-919-6200 y (809) 544-3855 e Instagram @casadedoncarlos.

Viro recordó que la mayor parte de los trabajadores dominicanos se encuentran en el sector informal, y que una revisión equilibrada del régimen de cesantía podría contribuir a revertir esa tendencia.

Santo Domingo. La Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (ANEIH) insistió en la importancia de que la modificación relativa a la cesantía en el Código de Trabajo vuelva a discutirse en la Cámara de Diputados, escuchando tanto las propuestas del sector empresarial como las de los legisladores, con el fin de alcanzar un consenso que beneficie al país.

El presidente de la ANEIH, Ángelo Viro, consideró que sería grave negar la posibilidad de diálogo en torno a un tema de tanta relevancia, pues ello violaría el principio de libertad y concertación que debe regir en los procesos legislativos.

El dirigente empresarial abogó por una conversación abierta sobre el Código Laboral, específicamente la cesantía, que tiene ya 23 años sin modificarse. “Durante este tiempo hemos comprobado que hay aspectos que deben ser revisados para que la norma tenga un efecto positivo en la creación de empleos formales y en la protección de las micro, pequeñas y medianas empresas”, agregó.

Viro recordó que la mayor parte de los trabajadores dominicanos se encuentran en el sector informal, y que una revisión equilibrada del Código de Trabajo y del régimen de cesantía podría contribuir a revertir esa tendencia.

La ANEIH reiteró su llamado a las autoridades legislativas para que se retome el espíritu de concertación que históricamente ha caracterizado las reformas laborales en la República Dominicana, asegurando que la actualización del Código de Trabajo responda al interés común de promover el empleo digno, la competitividad empresarial y la justicia social